.png)
Artificial intelligence (AI) groeit razendsnel en heeft grote invloed op hoe bedrijven werken, met klanten omgaan en hun concurrentiepositie versterken. Voor middelgrote en kleine bedrijven (MKB) is het benutten van AI echter niet eenvoudig. Uit onderzoek blijkt dat maar liefst 72% van de bedrijven onvoldoende interne AI-expertise heeft. Tegelijkertijd realiseren bedrijven die investeren in gestructureerde AI-training gemiddeld 29% snellere innovatie en stijgt hun productiviteit met 41% [1][2]
Nextquery helpt jouw bedrijf deze kansen te benutten met op maat gemaakte AI-trainingsprogramma's. We geven jouw medewerkers inzicht en vaardigheden waarmee ze bedrijfsprocessen slimmer kunnen maken en beter inspelen op toekomstige uitdagingen.
Om het maximale uit AI-trainingen te halen, start Nextquery met een zorgvuldige analyse van jullie leerbehoefte. Hiervoor gebruiken we onze AI-maturiteitscan, ontwikkeld in samenwerking met de Rijksuniversiteit Groningen
Bron 4.
Deze scan brengt helder in beeld hoe jullie organisatie ervoor staat qua doelen, technologische infrastructuur en kennisniveau van medewerkers. Stel bijvoorbeeld dat er in jullie organisatie bezorgdheid heerst over mogelijk banenverlies door AI — onze scan maakt zo'n perceptie zichtbaar, zodat we eerst samen een gerichte communicatiestrategie kunnen bepalen voordat we technische trainingen uitvoeren.
Daarnaast combineren we digitale assessments, interactieve workshops op basis van bewezen modellen zoals het 8-veldenmodel van Kessels en een analyse van operationele bedrijfsdata. Op basis hiervan ontwikkelen we een praktische leerroadmap met duidelijke doelen. Denk bijvoorbeeld aan een doelstelling zoals:
"Binnen een halfjaar maken 75% van de salesmedewerkers actief gebruik van AI-modellen om klantbehoeften beter te voorspellen."
Zoals professor Ming Cao (RUG) zegt:
"Een succesvolle introductie van AI gaat niet alleen over techniek, maar net zozeer over begrip van menselijke angsten en wensen."
Modules zijn afgestemd op medewerkersrollen en hun voorkennis. Dit kan variëren van aantrekkelijke introductie-modules over AI-kernthema's tot gevorderde praktische sessies met gebruik van de nieuwste AI-tools zoals TensorFlow en Azure AI.
Omdat AI ook ethische vraagstukken oproept, behandelen we in elke trainingsepisode relevante praktijkdilemma's en regelgeving, zoals algoritmische vertekeningen bij de werving van personeel of de eisen uit de EU AI Act. Zo ontwikkelen medewerkers niet alleen vaardigheden, maar ook het inzicht en zelfvertrouwen om verantwoord met nieuwe technologie om te gaan.
Wij combineren verschillende vormen van leren, zodat medewerkers effectief deelnemen ondanks hun drukke schema’s. Denk aan korte dagelijkse modules via mobiele apps, ondersteund door AI-gestuurde herhaling om opgedane kennis vast te houden. We maken ook gebruik van innovatieve technieken zoals virtual en augmented reality, waarmee je bijvoorbeeld virtueel AI-toepassingen in een productie-omgeving kunt oefenen.
"Generative AI, zoals ChatGPT en DALL-E, is inmiddels een cruciaal onderdeel van moderne bedrijfstrainingen,"
Om maximale impact te garanderen voeren we onze programma’s gefaseerd uit. Eerst testen we met een kleine pilotgroep, waar we via slimme analytische methoden de aanpak evalueren en optimaliseren. Daarna begeleiden wij de volledige uitrol intensief, waarbij elke deelnemer persoonlijke ondersteuning krijgt van AI-gestuurde coachingtools (zoals snelle chatbot-assistenten en voortgangsdashboards) én regelmatige contactmomenten met onze ervaren AI-specialisten. Hiermee zorgen we dat aangeleerde vaardigheden echt in de dagelijkse praktijk terechtkomen.
Per doelgroep sluiten we extra goed aan bij specifieke werksituaties: operationele teams leren bijvoorbeeld AI-technologie toepassen tijdens live-simulaties aan machines, terwijl klantgerichte medewerkers oefenen met AI-avatars in virtuele klantgesprekken.
Artificial intelligence (AI) groeit razendsnel en heeft grote invloed op hoe bedrijven werken, met klanten omgaan en hun concurrentiepositie versterken. Voor middelgrote en kleine bedrijven (MKB) is het benutten van AI echter niet eenvoudig. Uit onderzoek blijkt dat maar liefst 72% van de bedrijven onvoldoende interne AI-expertise heeft. Tegelijkertijd realiseren bedrijven die investeren in gestructureerde AI-training gemiddeld 29% snellere innovatie en stijgt hun productiviteit met 41% [1][2]
Nextquery helpt jouw bedrijf deze kansen te benutten met op maat gemaakte AI-trainingsprogramma's. We geven jouw medewerkers inzicht en vaardigheden waarmee ze bedrijfsprocessen slimmer kunnen maken en beter inspelen op toekomstige uitdagingen.
Om het maximale uit AI-trainingen te halen, start Nextquery met een zorgvuldige analyse van jullie leerbehoefte. Hiervoor gebruiken we onze AI-maturiteitscan, ontwikkeld in samenwerking met de Rijksuniversiteit Groningen
Bron 4.
Deze scan brengt helder in beeld hoe jullie organisatie ervoor staat qua doelen, technologische infrastructuur en kennisniveau van medewerkers. Stel bijvoorbeeld dat er in jullie organisatie bezorgdheid heerst over mogelijk banenverlies door AI — onze scan maakt zo'n perceptie zichtbaar, zodat we eerst samen een gerichte communicatiestrategie kunnen bepalen voordat we technische trainingen uitvoeren.
Daarnaast combineren we digitale assessments, interactieve workshops op basis van bewezen modellen zoals het 8-veldenmodel van Kessels en een analyse van operationele bedrijfsdata. Op basis hiervan ontwikkelen we een praktische leerroadmap met duidelijke doelen. Denk bijvoorbeeld aan een doelstelling zoals:
"Binnen een halfjaar maken 75% van de salesmedewerkers actief gebruik van AI-modellen om klantbehoeften beter te voorspellen."
Zoals professor Ming Cao (RUG) zegt:
"Een succesvolle introductie van AI gaat niet alleen over techniek, maar net zozeer over begrip van menselijke angsten en wensen."
Modules zijn afgestemd op medewerkersrollen en hun voorkennis. Dit kan variëren van aantrekkelijke introductie-modules over AI-kernthema's tot gevorderde praktische sessies met gebruik van de nieuwste AI-tools zoals TensorFlow en Azure AI.
Omdat AI ook ethische vraagstukken oproept, behandelen we in elke trainingsepisode relevante praktijkdilemma's en regelgeving, zoals algoritmische vertekeningen bij de werving van personeel of de eisen uit de EU AI Act. Zo ontwikkelen medewerkers niet alleen vaardigheden, maar ook het inzicht en zelfvertrouwen om verantwoord met nieuwe technologie om te gaan.
Wij combineren verschillende vormen van leren, zodat medewerkers effectief deelnemen ondanks hun drukke schema’s. Denk aan korte dagelijkse modules via mobiele apps, ondersteund door AI-gestuurde herhaling om opgedane kennis vast te houden. We maken ook gebruik van innovatieve technieken zoals virtual en augmented reality, waarmee je bijvoorbeeld virtueel AI-toepassingen in een productie-omgeving kunt oefenen.
"Generative AI, zoals ChatGPT en DALL-E, is inmiddels een cruciaal onderdeel van moderne bedrijfstrainingen,"
Om maximale impact te garanderen voeren we onze programma’s gefaseerd uit. Eerst testen we met een kleine pilotgroep, waar we via slimme analytische methoden de aanpak evalueren en optimaliseren. Daarna begeleiden wij de volledige uitrol intensief, waarbij elke deelnemer persoonlijke ondersteuning krijgt van AI-gestuurde coachingtools (zoals snelle chatbot-assistenten en voortgangsdashboards) én regelmatige contactmomenten met onze ervaren AI-specialisten. Hiermee zorgen we dat aangeleerde vaardigheden echt in de dagelijkse praktijk terechtkomen.
Per doelgroep sluiten we extra goed aan bij specifieke werksituaties: operationele teams leren bijvoorbeeld AI-technologie toepassen tijdens live-simulaties aan machines, terwijl klantgerichte medewerkers oefenen met AI-avatars in virtuele klantgesprekken.
We meten de effectiviteit van onze programma’s via het Kirkpatrick-model: van deelnemersreacties en opgedane kennis tot nieuw gedrag en meetbare zakelijke impact
Bron 15.
Dit gebeurt met innovatieve tools zoals real-time emotieanalyse tijdens sessies, adaptieve kennisexamens, praktijkgerichte beoordelingen en AI-gebaseerde werkprocesanalyses.
Bij eerdere klanten zagen we bijvoorbeeld concrete resultaten in logistieke omgevingen: binnen slechts drie maanden konden zij gemiddeld 27% minder voorraadoverschotten en tot 41% snellere verwerking van orders realiseren
Bron 5.
We ondersteunen bedrijven ook bij het duurzaam verankeren van AI in de organisatiecultuur. Dit realiseren we door continue AI-ondersteuning, aanbevelingen voor tijdig geüpdate leercontent en micro-certificaten waarmee medewerkers blijven groeien. Ook creëren we veilige digitale communities waar collega's kennis uitwisselen.
Daarnaast is begeleiding van het management essentieel. We trainen leidinggevenden in praktische veranderingsvaardigheden, zodat zij proactief omgaan met weerstand en medewerkers ondersteunen ruimte te maken voor vernieuwing en experimenteren.
Michele Cucuzzella van de Rijksuniversiteit Groningen benadrukt:
"Succesvolle borging van AI staat of valt met mensgericht leiderschap en passende technische ondersteuning."
Bron 4
Nextquery begeleidt middelgrote en kleine bedrijven bij elke stap van de AI-reis: van eerste strategische inzichten tot volledige verankering binnen jullie bedrijfscultuur. Onze programma's zijn praktijkgericht, onderbouwd en bewezen effectief in het opleveren van bedrijfsresultaten.
Met een gemiddelde Return on Investment (ROI) van 3:1 binnen 18 maanden zijn onze AI-trainingen geen kostenpost, maar een strategische investering in een krachtige concurrentiepositie voor de toekomst
Bron 2, Bron 5.
